Financement Agefiph
L’Agefiph soutient l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en offrant des subventions adaptées à leurs besoins. Que vous soyez individu, employeur ou organisme de formation, des aides concrètes sont accessibles : jusqu’à 12 000 € pour les déplacements, 5 250 € pour du matériel adapté, 6 300 € pour créer votre entreprise.
Le processus simplifié, en quatre étapes, s’accompagne d’un conseiller (Cap Emploi, France Travail, etc.) pour guider votre projet. Financé par la contribution des entreprises via la DOETH, ce levier solidaire transforme les obstacles en opportunités, favorisant l’indépendance et l’emploi. Un outil clé pour concrétiser vos ambitions professionnelles ou accompagner l’inclusion en entreprise.
Avez-vous déjà dû renoncer à un projet professionnel à cause d’un handicap ? Le financement Agefiph existe pour briser ces barrières ! Découvrez comment cet organisme accompagne les personnes en situation de handicap, les employeurs et les formateurs avec des aides concrètes, allant jusqu’à 12 000 € pour les déplacements ou 6 300 € pour créer son entreprise.
Que vous rêviez de monter des vidéos professionnelles ou de vous reconvertir dans l’audiovisuel, ce guide pratique vous dévoile les clés pour transformer vos ambitions en réalité, avec un focus sur les démarches simplifiées et les financements adaptés à votre parcours.
Financement Agefiph : votre tremplin vers la réussite professionnelle
Vous souhaitez concrétiser un projet professionnel malgré un handicap ? L’Agefiph propose des aides concrètes. Créateurs de contenu, entrepreneurs ou en reconversion, ces subventions et accompagnements transforment les défis en opportunités. Découvrez comment cette structure peut soutenir votre activité, qu’il s’agisse de création vidéo ou d’un autre domaine professionnel.
Qu’est-ce que l’Agefiph et quelle est sa mission ?
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) accompagne l’insertion professionnelle via des subventions pour du matériel adapté, des aides à la mobilité (jusqu’à 12 000 €/an) ou à la création d’entreprise (3 000 € max).
Un vidéaste malvoyant peut ainsi obtenir un logiciel de reconnaissance vocale, sans remboursement si le projet se réalise. L’aide humaine (4 200 € max) permet aussi de mobiliser un accompagnant pour les tâches liées au handicap.
Qui peut débloquer ces financements ?
Trois publics bénéficient de ces aides :
- Personnes en situation de handicap : Pour créer une activité, s’équiper (prothèses auditives à hauteur de 1 700 €) ou compenser leur handicap au travail. Un créateur de vidéos pourrait par exemple obtenir un micro adapté à ses besoins auditifs.
- Employeurs : Pour embaucher en alternance (3 000 €) ou adapter un poste (aide jusqu’à 3 150 €). Un studio vidéo pourrait ainsi financer un logiciel de montage accessible.
- Formateurs : Pour rendre leurs programmes accessibles aux publics en situation de handicap, avec des subventions ajustées à leur projet, comme des cours de montage adaptés aux dyslexiques.
Les grands principes du financement Agefiph : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Deux grands principes guident les aides : elles sont complémentaires (s’ajoutent à des dispositifs comme la PCH) et non remboursables si les conditions sont remplies. Le financement doit être validé avant les dépenses, sauf pour l’alternance (demande possible jusqu’à 6 mois après l’embauche).
Retenez que l’Agefiph complète d’autres aides, sans se substituer à elles. Pour plus d’informations, contactez le 0 800 11 10 09 du lundi au vendredi de 9h à 18h.
Le catalogue des aides financières pour les personnes en situation de handicap
Donnez vie à votre projet : l’aide à la création ou la reprise d’entreprise
Vous rêvez de devenir entrepreneur ? Saviez-vous qu’Agefiph propose une aide pouvant atteindre 6300 € pour concrétiser votre projet ? Cette somme vise à couvrir les frais de démarrage, comme l’achat de matériel ou la mise en place d’un site web.
Pour en bénéficier, vous devez être en situation de handicap et respecter des conditions clés : un projet d’au moins 7500 €, un apport personnel de 1200 € minimum, et un plan de financement solide. En tant que dirigeant, vous devrez détenir la majorité des parts de votre entreprise.
Vous souhaitez démarrer dans le secteur audiovisuel ? Découvrez comment réussir en tant qu’entrepreneur grâce à des formations adaptées. Cette aide est un tremplin pour ceux qui veulent allier passion et autonomie professionnelle.
Par exemple, un vidéaste en situation de handicap peut utiliser cette subvention pour acheter une caméra adaptée ou un logiciel de montage intuitif, réduisant les barrières techniques.
Un soutien sur-mesure pour compenser le handicap au quotidien
Aide technique
Jusqu’à 5250 € pour acquérir un siège ergonomique ou un logiciel de synthèse vocale, essentiels pour une personne malvoyante.
Aide humaine
Jusqu’à 4200 € pour financer des interventions comme un interprète en langue des signes ou un auxiliaire de vie.
Aide prothèses auditives
Jusqu’à 1700 € pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale, offrant une meilleure qualité de vie professionnelle.
Ces aides visent à éliminer les barrières physiques ou sensorielles. Imaginez un vidéaste amateur sourd utilisant un interprète en LSF pour participer à des ateliers professionnels. Ou un monteur avec des difficultés motrices utilisant une souris adaptée pour créer des vidéos.
C’est une opportunité pour tous de briller, quel que soit leur parcours.
Faciliter votre parcours et votre mobilité vers l’emploi
Pour surmonter les obstacles liés aux déplacements, l’aide aux déplacements (jusqu’à 12000 € par an) prend en charge l’aménagement d’un véhicule ou les frais de transport adapté.
L’aide au parcours vers l’emploi (jusqu’à 530 €) aide à financer des dépenses comme des vêtements pour un entretien ou une garde d’enfants temporaire.
| Nom de l’aide | Objectif | Montant maximum |
|---|---|---|
| Aide à la création d’entreprise | Soutenir le lancement d’une activité | 6300 € |
| Aide prothèses auditives | Financer des prothèses auditives | 1700 € |
| Aide au parcours vers l’emploi | Couvrir les frais annexes liés à l’emploi | 530 € |
| Aide humaine en compensation | Financer une personne pour compenser le handicap | 4200 € |
| Aide technique en compensation | Acheter du matériel adapté | 5250 € |
| Aide aux déplacements | Payer les transports ou aménagements nécessaires | 12000 € |
Ces aides transforment des obstacles en opportunités. Par exemple, un vidéaste en fauteuil roulant peut aménager son véhicule pour se rendre à des tournages. Grâce à ces solutions, Agefiph agit concrètement pour une insertion professionnelle épanouissante.
Un créateur de contenu peut ainsi filmer des tutoriels depuis des lieux variés, élargissant sa visibilité et ses compétences.
Employeurs, devenez un moteur de l’inclusion grâce aux financements Agefiph
Quand on sait que 97 % des entreprises bénéficiaires des aides Agefiph se déclarent satisfaites, comment expliquer que certaines entreprises hésitent encore à recruter des personnes en situation de handicap ? L’Agefiph propose des solutions concrètes pour transformer vos pratiques RH tout en réduisant vos coûts.
Plus qu’un engagement social, c’est une opportunité professionnelle à saisir. Découvrez comment ces dispositifs peuvent révolutionner vos recrutements et vos parcours professionnels, tout en renforçant votre attractivité et votre responsabilité sociale d’entreprise.
Boostez vos recrutements : les aides à l’embauche en alternance
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation représentent une voie stratégique pour former des talents tout en bénéficiant d’un soutien financier.
Les employeurs peuvent obtenir une aide de 3000 € maximum pour l’embauche en contrat d’apprentissage. Pour les contrats de professionnalisation, le montant atteint également 3000 € maximum, variable selon la durée du contrat (de 500 € pour 6 mois à 3000 € pour un CDI).
En 2024, ces dispositifs ont permis la signature de 15 700 contrats d’apprentissage avec des personnes en situation de handicap, en progression de 12 % par rapport à l’année précédente. C’est l’occasion idéale pour vos équipes RH d’accompagner des parcours professionnels tout en bénéficiant d’un soutien financier significatif.
Accompagnez et adaptez le poste de travail de vos collaborateurs
Pour garantir l’épanouissement et la productivité de vos collaborateurs en situation de handicap, l’Agefiph propose un éventail d’aides financières.
- Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle : Jusqu’à 3150 € pour financer un tutorat ou un accompagnement personnalisé.
- Aide à l’adaptation des situations de travail : Montant déterminé selon les besoins (aménagements, matériel spécial).
- Reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) : Pour compenser les surcoûts permanents liés au handicap d’un salarié.
Ces aides permettent de créer un environnement de travail adapté, favorisant l’intégration durable et la fidélisation de vos talents. En 2024, 210 000 personnes en situation de handicap ont trouvé un emploi, avec un taux de satisfaction des entreprises de 97 % – des chiffres qui devraient vous convaincre.
Le soutien spécifique pour les organismes de formation
Les organismes de formation comme La Porte Académie peuvent également bénéficier d’un accompagnement Agefiph pour rendre leurs parcours accessibles à tous.
L’aide à l’adaptation des situations de formation permet de financer des adaptations pédagogiques ou matérielles. Le montant est déterminé selon une étude personnalisée, garantissant une réponse précise à vos besoins spécifiques.
Ce dispositif favorise l’inclusion dans la formation initiale et continue, permettant aux personnes en situation de handicap d’acquérir des compétences professionnelles dans des conditions optimales. C’est aussi l’occasion pour vous d’élargir votre public cible tout en renforçant votre engagement en faveur de l’accessibilité.
Votre guide pratique pour obtenir un financement Agefiph
Les 4 étapes clés pour concrétiser votre demande
- Identifier la bonne aide : Explorez les aides disponibles adaptées à votre situation. Que vous souhaitiez acheter des prothèses auditives (jusqu’à 1700 €), couvrir des frais de transport professionnels (jusqu’à 12 000 €/an) ou financer des aménagements techniques (jusqu’à 5250 €), Agefiph propose des solutions ciblées pour les personnes en situation de handicap, les employeurs et les organismes de formation.
- Constituer et déposer le dossier : Utilisez le dépôt en ligne via votre espace personnel Agefiph (recommandé) ou le formulaire papier. Pour les aides comme l’Aide au parcours vers l’emploi, le passage par un conseiller France Travail est obligatoire. Pour les autres, vous pouvez déposer seul, mais un accompagnement reste recommandé pour éviter les erreurs.
- L’étude de votre demande : Un expert Agefiph analyse votre dossier en 15 jours ouvrés. Il peut solliciter des justificatifs précis (certificat médical, contrat de travail, devis détaillé) pour valider l’adéquation avec vos besoins réels.
- La décision et le versement : Vous recevez une réponse écrite (email ou courrier). En cas d’accord, le virement s’effectue en 10 jours ouvrés. L’argent est versé sur votre compte bancaire, sauf si une procuration est fournie pour un tiers (ex. : audioprothésiste).
Ne restez pas seul : faites-vous accompagner par un conseiller
Le parcours administratif peut sembler intimidant. Agefiph encourage fortement l’appui d’un professionnel. France Travail (anciennement Pôle emploi) est un point d’entrée stratégique pour les personnes en recherche d’emploi. Cap emploi se spécialise dans l’insertion professionnelle spécifique des personnes en situation de handicap. Les Missions locales orientent particulièrement les moins de 26 ans vers des solutions adaptées.
Attention : pour des aides comme l’Aide au parcours vers l’emploi (530 € max), le passage par un conseiller est obligatoire. Ces experts conçacrent des parcours personnalisés et évitent les erreurs de constitution de dossier. Leur connaissance des critères d’éligibilité évite les refus inutiles et optimise vos chances d’obtenir le financement.
Les points de vigilance et documents importants
Documents requis
Vérifiez systématiquement les pièces requises : justificatif d’identité en cours de validité (carte d’identité, passeport, carte mobilité inclusion), attestation d’accord préalable pour les dispositifs Comète ou Emploi accompagné.
Points d’attention
Mandat si vous déposez pour un tiers. Ce document, essentiel pour garantir le respect du RGPD, permet à un tiers de gérer votre dossier sous conditions strictes.
En cas de doute, contactez le service gratuit au 0 800 11 10 09 (lundi-vendredi 9h-18h). Ce numéro devient un levier d’action immédiat pour sécuriser votre démarche. Découvrez aussi d’autres dispositifs de financements pour élargir vos options.
D’où vient l’argent ? Comprendre le moteur financier de l’Agefiph
Savez-vous qui finance concrètement l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en France ? Le système repose sur un mécanisme de solidarité entre entreprises. Découvrez comment cette dynamique fonctionne et pourquoi elle pourrait vous concerner, que vous soyez employeur, futur salarié ou accompagnateur.
La DOETH : la contribution des entreprises au cœur du système
Chaque année, toute entreprise de 20 salariés et plus doit respecter une règle : embaucher 6 % de personnes en situation de handicap. Si ce quota n’est pas atteint, elle paie une contribution appelée DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
Cette mesure n’est pas punitive, mais un levier pour encourager les entreprises à s’engager. Imaginez un pot commun : celles qui n’atteignent pas les 6 % alimentent un fonds redistribué via l’Agefiph pour des projets en faveur de l’emploi inclusif.
Par exemple, un employeur qui embauche un candidat en situation de handicap réduit sa contribution.
Comment cette contribution finance directement votre projet
L’argent collecté via la DOETH constitue le budget de l’Agefiph. Ce fonds finance des aides concrètes pour trois groupes : les personnes en situation de handicap (aides techniques, déplacements), les employeurs (aménagements de postes, accompagnement) et les organismes de formation.
Voici le cercle vertueux :
- Une entreprise paie une contribution car elle n’atteint pas les 6 % de travailleurs handicapés.
- Cet argent sert à financer, par exemple, l’adaptation d’un poste de travail via une aide Agefiph.
- L’employeur qui réalise ces aménagements peut alors embaucher un candidat en situation de handicap.
- Ce recrutement réduit à son tour la contribution de l’entreprise l’année suivante.
En d’autres termes, chaque euro investi crée un impact double : il soutient l’employeur dans son effort d’inclusion et offre à la personne un accès concret à l’emploi. Un système pensé pour transformer les obligations en opportunités.
Passez à l’action avec l’Agefiph
L’Agefiph est un levier essentiel pour l’insertion professionnelle et la réalisation de projets, notamment dans les métiers créatifs. En accompagnant personnes en situation de handicap, employeurs et organismes de formation, ses aides financières non remboursables ouvrent des opportunités concrètes.
N’hésitez pas à franchir le pas : contactez un conseiller au 0 800 11 10 09 pour concrétiser vos ambitions.
